首页 > 《中国电子商务》 > 2011年10期 > 浅析企业业绩，激励强度与公司治理

浅析企业业绩，激励强度与公司治理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文主要从分析企业业绩、激励强度与公司治理三者的关系为切入，简要叙述了他们三者对于企业的经营发展和效能提升所起的作用，并针对现存问题提出有效建议。

DOI 5jox3mw6jv/1006012

作者陈英

机构地区不详

出处《中国电子商务》 2011年10期

关键词企业业绩激励强度公司治理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 公司治理激励机制与业绩评价(2).文化科学,2019-10.
2admin. 公司治理激励机制与业绩评价(1).文化科学,2019-11.
3王廷良韩玉王娜. 上市公司治理与企业绩效研究现状.企业管理,2010-07.
4占美松. 公司治理模式与公司层次业绩评价体系.会计学,2008-06.
5李文东;陈增雷. 现代企业公司治理与激励约束机制的构建.世界经济,2007-01.
6卫欢. 公司治理结构对企业绩效的影响研究.政治经济学,2024-08.
7汪厚红. 我国上市公司R＆D投入强度与企业绩效实证研究.教育学,2017-01.
8展晓琳;张丽;孟洪钰;吴双双. 上市公司股权激励与业绩的研究综述.财政学,2011-04.
9王化成. 企业业绩评价与激励机制研究.会计学,2001-07.
10董南雁;张俊瑞. 公司治理强度、审计力度与审计质量.管理学,2009-02.

来源期刊

中国电子商务

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业业绩激励强度公司治理

返回顶部