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2011年8期
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提高劳动争议 调解效能的思考
提高劳动争议 调解效能的思考
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摘要
企业劳动争议调解工作关系职工的切身利益,关系企业改革发展稳定的大局。近年来,随着国有大型煤炭企业跨区域、跨产业发展势头的推进,企业劳动关系的主体向契约化、市场化和分配形式的多样化转变的趋势日趋明显,劳动争议案件逐渐增多。对此,必须以创建“劳动关系和谐企业”为目标,
DOI
54yvklo940/1006252
作者
彭学海;张升壹
机构地区
不详
出处
《企业界》
2011年8期
关键词
劳动争议调解工作
国有大型煤炭企业
劳动关系和谐企业
企业改革发展
企业劳动关系
劳动争议案件
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2011年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业界
2011年8期
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