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县市党政领导班子及成员工作实绩考核初探

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摘要近几年来,各级党委和组织部门认真贯彻执行党的基本路线和干部队伍"四化"方针,不断深化对重实绩用干部的思想认识,坚持把考核干部的实绩放在突出位置,积极探索考核干部实绩的形式和方法,力求准确评价干部的实绩,把实绩突出、群众公认的干部选拔进各级党政领导班子,工作成效比较明显。但是在实际操作中,由于诸多因素具有不确定性,特别是实绩考核的内容和指标体系的设定问题,往往影响实绩考核的准确性。我们认为,要准确考核县市党政领导

DOI lj1v1nx7jv/1060920

作者应代明

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 1996年4期

关键词实绩考核考核指标体系党政领导干部工作实绩考核内容领导班子成员

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1996年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

组织人事学研究

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实绩考核考核指标体系党政领导干部工作实绩考核内容领导班子成员

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