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层次分析法在职工体育管理目标中的应用

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摘要运用系统科学的方法─—层次分析法，探索在我国目前确定的职工体育目标管理体系的基础上，确定职工体育管理总目标与分目标，分目标与分目标之间的权重关系，在市场经济条件下，为我国职工体育的发展规划，投资决策和分类管理都提供了科学的理论依据。

DOI g4q5n39948/1064372

作者陈林祥;王维

机构地区不详

出处《福建体育科技》 1995年3期

关键词职工体育管理目标层次分析权重

分类 [文化科学][运动人体科学]

出版日期 1995年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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