江苏仁泰地产发展有限公司薪酬设计

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摘要 薪酬体系的设计是一个重要过程,它不仅体现了公司的运行状况,而且对员工的稳定、激励起着很大的作用。本文首先通过对薪酬的概念、薪酬的功能进行叙述,再而通过对江苏仁泰地产发展有限公司的分析,提出了一套关于该公司的薪酬设计方案。
作者 黄璜
机构地区 不详
出处 《现代商业》 2011年36期
出版日期 2011年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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