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2011年36期
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江苏仁泰地产发展有限公司薪酬设计
江苏仁泰地产发展有限公司薪酬设计
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摘要
薪酬体系的设计是一个重要过程,它不仅体现了公司的运行状况,而且对员工的稳定、激励起着很大的作用。本文首先通过对薪酬的概念、薪酬的功能进行叙述,再而通过对江苏仁泰地产发展有限公司的分析,提出了一套关于该公司的薪酬设计方案。
DOI
rdxxwnn9dl/1091473
作者
黄璜
机构地区
不详
出处
《现代商业》
2011年36期
关键词
薪酬
薪酬管理
薪酬激励
薪酬设计
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2011年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代商业
2011年36期
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相关关键词
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