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为什么CEO解职如此罕见？一种基于前景理论的解释

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摘要基于前景理论和公司行为理论，本研究将商业风险、所有权集中度及CEO解职后的继任来源整合于同一框架。基于中国上市公司数据所进行的大样本实证分析表明，商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度与CEO解职率正相关，所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职关系。但针对CEO解职后不同继4-2来源的分析显示，这种调节作用尽管在两类CEO解职中仍然得到保持，但其它所考察变量在外部继任型解职中则有着明显不同。这些发现，进一步加深了对高所有权集中度情境下，CEO解职这一极为重要的战略决策过程的理解。

DOI 5joxz733jv/1114560

作者汪金爱;章凯;赵三英

机构地区不详

出处《南开管理评论》 2012年1期

关键词 CEO解职前景理论商业风险所有权集中度

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2012年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）