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营造支持干部教育培训的组织氛围

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摘要 1986年，美国心理学家南茜·艾森博格（NancyEisenberg）等人通过研究发现，学术界在探讨员工与组织之间的关系时，大都主要强调员工对组织的承诺，而很少关注组织对员工的承诺。在此基础上，他们提出了组织支持理论（OrganizationSuppomTheory，OST）。

DOI zdl59rrmjl/1125764

作者董明发

机构地区不详

出处《党政论坛》 2012年7期

关键词组织氛围干部教育培训组织支持理论心理学家员工学术界

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2012年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）