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浅谈企业员工“幸福指数”

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摘要随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高，人们对于幸福的概念会不断更新，对幸福也会有更高层次的追求。“幸福指数”作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标，是当前社会及企业员工广泛议论的话题。笔者认为，评判和制约个人幸福的因素是多方面的，从范围上看：有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面；从组成要素上看：有物质上的、精神上的。它是一个由多种元素组成的综合体。在此，本文从幸福概念的理解和企业提高员工“幸福指数”中应注意的问题，谈谈个人的一些以织。

DOI wjvz6z9kd7/1135826

作者李殿良

机构地区不详

出处《工会博览》 2012年11期

关键词幸福指数企业员工个人幸福组成要素生活水平经济发展

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）