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《现代企业教育》
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2013年14期
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浅析员工福利的满意度
浅析员工福利的满意度
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摘要
近年来,越来越多的企业运用福利吸引、激励并留住优秀的员工。福利的激励作用对于提高劳动生产率具有重要的意义,是企业员工劳动报酬的重要组成部分,是一种重要的分配形式。通过薪酬与福利的各项措施来提高员工满意,从而调动员工的工作积极性是企业急需解决的问题之一。本文首先介绍了福利和员工满意度的关系,其次阐述了员工福利存在的问题,最后提出了提高员工对福利满意度的措施。
DOI
7dmwy0xy4n/1253106
作者
丁超
机构地区
不详
出处
《现代企业教育》
2013年14期
关键词
福利
员工满意度
激励
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代企业教育
2013年14期
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