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三维视角下的公务员职业倦怠成因分析及对策

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摘要公务员的工作绩效直接影响政府管理效能和公共服务水平,但由于公务员自身、政府组织和社会环境等多方面的原因,我国公务员出现了较为严重的职业倦怠。因此,我国公务员职业倦怠这一问题的解决应该通过公务员自身调适、组织支持和社会理解三方面共同努力来实现,有效地克服职业倦怠,提升公务员工作生活水平,促进组织绩效的提高,建设高效廉洁的政府。

DOI 3j7oekkg41/1267005

作者刘杰;尚哲

机构地区不详

出处《学理论》 2013年24期

关键词公务员职业倦怠组织支持

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）