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高职学生诚信就业问题研究

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摘要当前,高职学生在就业过程中存在着包括就业推荐表、成绩单和个人简历等就业相关材料的造假情况；存在着面试、签订就业协议等就业过程的造假；存在着恶意违约等失信行为.究其原因,主要有高职学生诚信意识淡薄,社会诚信氛围不够,用人单位的招聘方式不科学,以及学校监管不到位.笔者认为,解决高职学生诚信就业问题,应该做到以下几点：营造诚信为本的社会氛围；加强对毕业生的诚信教育；加强对毕业生的就业指导；完善聘用制度；加强与政府就业指导部门及用人单位的沟通；拓宽就业渠道,创造就业机会.

DOI zdl5mvnqjl/1280916

作者李尉

机构地区不详

出处《山西经济管理干部学院学报》 2013年3期

关键词高职学生诚信就业诚信意识

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山西经济管理干部学院学报

2013年3期

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