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浅议高校绩效工资激励功能

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摘要高校绩效工资改革要实现的最重要功能是“激励”,激励功能细分为“整体激励”、“个体激励”,实现激励功能的保障措施有简政放权、规范权力运行、民主决策等.实现激励功能的挑战有高校领导素质高低、调查研究是否细致、方案设计是否可行等.

DOI pj0xylqxjy/1320699

作者柳榕

机构地区不详

出处《张家口职业技术学院学报》 2013年4期

关键词高校绩效工资激励

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

张家口职业技术学院学报

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