首页 > 《经济与管理》 > 2014年3期 > 劳务派遣：劳动者就业风险及其保障机制研究

劳务派遣：劳动者就业风险及其保障机制研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要劳务派遣作为一种新型用工、就业形式，近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平，相关法律不完备，以及派遣劳动者维权能力弱，派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风险。因此，为维护派遣劳动者的合法权益，必须发挥政府监管、法律规范和劳资集体谈判的共同作用，最终实现劳务派遣工作的“正规化”。

DOI ojn2l83xjr/1347513

作者张然;李吉栋

机构地区不详

出处《经济与管理》 2014年3期

关键词劳务派遣就业风险保障机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）