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时事政策动向

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摘要国有企业可推行年薪制等多种薪酬方式国资委将尽快建立有效的企业负责人激励约束机制,把业绩考核制度同奖惩制度紧密结合起来,把短期激励与中长期激励相结合,综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。李荣融国务院国资委主任2003年7月10日在中央企业负责人会议上

DOI lpd587vmd7/136947

作者

机构地区不详

出处《领导决策信息》 2003年26期

关键词时事政策社评长三角薪酬方式票决制国务院

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2003年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）