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用工制度改革后的思想政治工作

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摘要企业进行劳动用工制度改革后，出现了外来工与正式工并存的“双制式”用工方式。不同身份职工思想上有不同特点，企业思想政治工作要因势利异，一方面要形势创新，强化外来工与正式工思想“整合”力度，使之适应企业发展要求；另一方面，以情动人，激发全体职工归属感。

DOI ojz7831e45/1405722

作者任常良

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2002年1期

关键词企业管理思想政治工作用工制度改革思想“整合”

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2002年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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石油化工管理干部学院学报

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