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涉外管理人才的培养与使用

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摘要随着我国加入“ＷＴＯ”的步伐加快，如何使大批原来只局限于国内开展业务的企业尽快适应参与国际市场竞争的需要，笔者根据广西大学梧州分校企管系已毕业、并工作在企业领导岗位的学生所反馈的信息分析，结合社会实际、高校教学改革等方面，从涉外管理人才应具备的素质、培养与使用方面，对问题进行了探讨，提出了解决问题的对策、措施和方法。

DOI 9rj89xqrd0/143710

作者李俊强

机构地区不详

出处《梧州学院学报》 2000年4期

关键词内向企业涉外管理人才人才素质

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2000年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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