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即刻学习新时代

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摘要企业组织扁平化和企业社交媒体应用等使得即刻学习与时俱进,出现了很多新的应用机会为传授和提升工作能力,企业需要培训员工。传统培训一般是在员工开展一项新工作前,采用讲师课堂引导或基于计算机学习的方式,学习工作相关的技能和知识,通常需要一定的时间周期。如果没有反复复习,学习过的内容会很快遗忘;所以,培训也许不是最好的绩效支持方式。

DOI ojz7n1en45/1472122

作者陈果

机构地区不详

出处《IT经理世界》 2015年1期

关键词社交媒体应用机会传统培训刻点时间周期培训系统

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）