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职业经理人必备大局观

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摘要这个案例让我很有感触，虽然不是同行，但是我认为有些问题不同行业之间应该是相通的。案例中的当事人职业素养还欠火候，大局观稍弱，犯了企业管理中的几个忌讳：一，未理清真正的实权。这个公司在高层的组织结构、人员分工等方面都存在严重的问题，在没有得到充分的授权之前，想在部门内进行较大的改革，或进行自下而上的改革都是比较困难的。

DOI 7j6e2pn740/1501590

作者罗嘉龙

机构地区不详

出处《复印报刊资料：市场营销》 2013年4期

关键词大局观职业经理人职业素养企业管理组织结构人员分工

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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