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基于胜任力模型的科级干部培训需求研究——以中共南宁市委党校为例

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摘要培训需求分析是干部培训全过程的起点，科级干部属于一线领导干部和一线具体业务操作人员，地市级党校担负着新时期科级干部培训的重要职责，研究地市级党校如何确定培训需求、如何根据需求制定培训方案、培训内容和创新培训方法等，切实有效地提高科级干部的政治业务素质和执政水平，具有较强的现实意义。

DOI zdlpvekz4l/1543088

作者李军

机构地区不详

出处《中共南宁市委党校学报》 2015年4期

关键词胜任力培训需求科级干部党校培训

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中共南宁市委党校学报

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