摘要
在职培训的工资效应问题关系到新生代农民工的培训选择。本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据，采用马氏距离匹配以及偏差校正方法，估计在职培训对新生代农民工的工资效应，在此基础上采用logit模型考查新生代农民工在职培训参与率的影响因素。研究结果表明，在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496．91元，使新生代农民工工资收入提高21．5％；在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率，但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应。新生代农民工在职培训参与率不高，教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著正向影响，工作经验的影响呈现“U”型，性别影响不显著。教育层次与跨区就业交互项、与工作经验的交互项影响为负。加大新生代农民工在职培训政策支持力度，提高新生代农民工在职培训参与率是适应经济新常态的客观需要。
出版日期
2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
