招到“合拍”的员工

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 企业想要持续发展,重要的是找到合适的人才,然而人才选拔影响因素较多,人才究竟合不合适,往往需要入职后一段时间才能真正评定,而一旦出现"偏差",人才不匹配不但会造成成本浪费,也会给团队带来负面影响。本文通过"三步法"系统介绍了如何招到"合拍"的员工,值得HR及经理人一读。
机构地区 不详
出处 《现代企业文化》 2016年1期
出版日期 2016年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献