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《天津电大学报》
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将职业期权制引入农村教师队伍建设的策略选择
将职业期权制引入农村教师队伍建设的策略选择
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摘要
农村教师队伍总体师资水平相对薄弱的状况普遍存在,表现为优秀教师流失、队伍结构不均衡、年龄结构不合理、教学水平偏低、职业吸引力较弱等。本文以"期权"思想为基础,引入期限成本与权益的二元制度,探求提高农村教师素质和农村教师队伍建设的激励机制,建立城乡教育均衡发展长效机制,以制度创新促进教育公平发展。
DOI
3j73nelq41/1614705
作者
张少刚;吕倩;赵莹
机构地区
不详
出处
《天津电大学报》
2016年1期
关键词
农村教育
教师队伍
期权制度
激励机制
创新
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2016年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
天津电大学报
2016年1期
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