首页 > 《漳州职业技术学院学报》 > 2016年3期 > 员工培训效果评估的误区及对策分析

员工培训效果评估的误区及对策分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要员工培训是企业人力资源管理的重要内容,有效的效果评估是衡量培训活动是否成功的标准。文章从员工培训效果评估的角度出发,分析人力资源管理工作者在培训效果评估中存在的一些误区,针对这些误区提出修正观点,并对有效开展培训效果评估提出对策建议。

DOI n498wv37dy/1664235

作者陈妙香

机构地区不详

出处《漳州职业技术学院学报》 2016年3期

关键词培训效果评估误区对策

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2016年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）