公共部门人力资源管理的制度安排及其完善

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摘要 公众对于公共部门所提供的公共服务与管理能力的要求随着计划经济向市场经济的过度越来越高,因而公共部门人力资源管理制度的改革措施及其路径,成为社会广泛关注的焦点。较高的管理效率有赖于一个科学合理的制度安排,因此,有必要针对我国各种人事制度存在的弊端进行改革,来提高公共部门服务与管理的能力。
机构地区 不详
出处 《商》 2016年35期
出版日期 2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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