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阿里巴巴的快乐管理

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摘要在每年由不同机构发布的最佳雇主榜单中，工作环境正在成为影响“员工敬业度”最有力的考核指标之一，舒适、轻松、愉快的工作环境让员工更愿意向同事、潜在同事，尤其是向客户（现有客户及潜在客户）表达对企业的认同感；让员工对企业有强烈归属感；让员工更乐意为企业付出额外的努力，并致力于那些能够促成经营成功的工作。

DOI 54klw5mejk/1706709

作者楠乡

机构地区不详

出处《光彩》 2017年1期

关键词快乐管理阿里巴巴员工敬业度潜在客户工作环境最佳雇主

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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