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企业形象管理模式与企业文化研究——河北凯华集团管理模式初探

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摘要 <正>本世纪八十年代,美国一些经济管理学家通过对日本企业管理实践的研究,发现以往的管理理论,只注重企业中存在的人员、资金、技术设备和组织结构等要素,却没有注意到企业中文化要素的存在,于是提出了企业文化理论。该理论认为:企业中存在文化,文化中存在力量。这个理论的发现在管理界引发了一场根本性的革命。企业形象作为企业文化的外显形态也日益受到人们的重视。现代企业竞争的重点,已经从产品的竞争上升为企业形象的竞争。培育特色的企业文化,对企业形象进行科学的管理,已经成为企业生存和持续发展的关键。

DOI 7j69elrqj0/1727666

作者张东风;王玉春

机构地区不详

出处《经济工作导刊》 1999年2期

关键词企业形象管理集团管理模式员工企业精神文化研究企业文化

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 1999年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）