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国有大型商业银行劳动合同管理研究分析

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摘要国有大型商业银行作为金融业的核心力量，其劳动合同管理工作事关和谐劳动关系的构建，对保障劳动者合法权益，促进银行业健康快速发展，推动社会整体和谐都具有重要意义。本文通过分析国有大型商业银行劳动合同管理中面临的内外形势、工作现状、问题及原因，从法律基础、日常管理、风险控制和配套机制等方面提出了相关对策，以期减少国有大型商业银行用工管理中的风险隐患，为业务经营发展夯实管理基础。

DOI pj0kk0q04y/1734851

作者贺亮

机构地区不详

出处《农银学刊》 2017年2期

关键词国有大型商业银行劳动合同管理研究

分类 [经济管理][金融学]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）