首页 > 《经贸导刊》 > 1999年4期 > 企业文化背离现象透视

企业文化背离现象透视

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>企业文化的实质就是企业的价值观,是企业的上层建筑和经营管理的灵魂,是一种无形而有效的管理方式.它以观念的形式,从非理性、非计划的因素出发来调节、控制和监督企业员工的行为,使企业员工为实现企业目标而自觉形成团结协作的整体,借以增强企业的内聚力、向心力和能动力.企业赚取多少利润当然非常重要,但能否形成独特的价值观念,在激烈残酷的市场竞争中显得更为重要,因为,只要企业拥有这种精神,在广大员工身上凝聚了人类社会文明的因子,这种无形资产就不但能使企业在市

DOI 54kl5yx0jk/1818809

作者罗可大

机构地区不详

出处《经贸导刊》 1999年4期

关键词企业文化思想政治工作经济增长方式文化的实质经营管理者企业的价值观

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 1999年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）