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关于建立新型激励机制与综合应用激励手段的研究

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摘要本文从西方激励理论与我国企业现状出发，探索了建立适合改革中的企业管理体制的新型激励机制之路，指出新型激励机制中多种激励手段应有机地综合运用。首先对西方激励理论进行了分析，而后对“人”在管理中的地位进行了探讨。在分析我国激励机制中现存缺陷后，提出了从组织结构、企业文化、领导行为多个方面进行变革以建立新型激励机制的建议。

DOI kd2z39rxd6/1838838

作者梁梁;张绳良

机构地区不详

出处《运筹与管理》 1994年2期

关键词企业活力激励机制组织设计奖励制度

分类 [理学][运筹学与控制论]

出版日期 1994年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）