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重在实用操作案头必备读物《5分钟人事经理》

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摘要 <正>建立有中国特色的社会主义市场经济体制的改革目标,推行现代企业制度,促使我国企业人事制度进入一个急剧转轨的新阶段。由于人事制度的复杂性和特殊性,致使各个企业面对一系列前所未遇、急待解决的难题,并日益成为社会普遍关注的热门话题。人力资源是任何企业中唯一具有能动性的生产力要素,而人事制度的优劣,决定着人才的聚散,影响着企业员工的积极性、主动性和创造性。企业人事经理和人事管理人员,在市场经济大潮中,担负着企业兴衰的重大使命。由上海公共行政与人力资源研究所副研究员李小

DOI lj1kn9g5dv/1905320

作者平耀

机构地区不详

出处《人事与人才》 1995年8期

关键词人事经理人事制度改革人事管理社会主义市场经济体制公共行政人力资源

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1995年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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人事与人才

1995年8期

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