首页 > 《厦门大学法律评论》 > 2016年1期 > 职务发明奖酬制度的困境解读与理论反思

职务发明奖酬制度的困境解读与理论反思

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要利益分配作为职务发明制度重要的组成部分,体现为奖励与报酬两种途径,是实现激励创新这一目的最直接也是最重要的方式。欲实现职务发明利益的合理分配:首先,应明确'奖酬'与劳动报酬的区别;其次,在功能方面应该明确'奖酬'是一种利益分配机制而非利益生成机制;最后,在实现途径方面,应通过授权性规范确认发明人享有获得奖酬的权利。

DOI 6jrnqe7p45/1929839

作者肖冰

机构地区不详

出处《厦门大学法律评论》 2016年1期

关键词职务发明条例职务发明制度职务发明奖酬专利法

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）