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完善内部流动机制盘活现有人才资源

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摘要国内多数企业存在人才内部流动困难的问题,人才使用效率低下,甚至导致人才外流。因此,建立企业内部人才流动机制,对于盘活现有人才资源,提高人才使用效率,具有十分重要的意义。

DOI 0dp95770j2/1934745

作者孙丰亭;王得顺

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2007年6期

关键词人才资源流动机制高效组合

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2007年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

完善内部流动机制 盘活现有人才资源