首页 > 《人才资源开发》 > 2017年2期 > 浅析我国公务员培训的现状及对策

浅析我国公务员培训的现状及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要公务员素质更新需要相对应的培训制度作为保障，这不仅有利于国家行政建设，更是国家行政发展不可或缺的基础。而我国的公务员培训制度是建立在原来的干部制度基础上发展而来的，与西方国家相比，起步时间相对较晚，因而可能存在着许多不足。因此，在当前社会主义现代化的大环境下，为建立完善合理的新公务员培训模式，应吸收原来培训模式中的优点，剔除传统培训模式的糟粕，吸收西方现代公务员培训制度的优点，尽快建立起具有中国特色，符合社会发展需要的科学、可行的培训机制。

DOI 3j7wg0rwd1/1949429

作者王桂玲

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2017年2期

关键词公务员培训培训模式公务员

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）