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组织人假设:观察组织人际关系的新视角

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摘要从人的社会属性以及自然属性两个方面来看,人都具有“组织人”的特征,组织人总是表现出强烈的组织归属感、组织依赖和组织忠诚。物质、信息以及情感等的交流沟通是连接组织人际关系的纽带,组织人之间通过交换关系相互施加影响,交换关系遵循等价值交换、非对称交换、动态平衡三个基本规律。

DOI pj0kq2my4y/1958903

作者刘朝阳

机构地区不详

出处《山东广播电视大学学报》 2018年2期

关键词人性假设组织人组织属性交换关系

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东广播电视大学学报

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人性假设组织人组织属性交换关系

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