首页 > 《管理学家》 > 2018年7期 > 论企业文化建设中管理传统的融合和再造

论企业文化建设中管理传统的融合和再造

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在企业文化建设的过程中,进行有效的企业战略管理非常重要,其中在企业文化建设的时候,将其传统的管理方法与先进的管理模式相融合,能够有效对企业文化进行良好的建设,尤其就目前而言,我国众多企业在进行企业文化管理的过程中,方法过于传统,在创新和再造方面还缺乏一定的经验。因此,为了能够更好地使企业文化得到建设,本文主要针对企业文化建设中管理传统的融合和再造进行论述,其目的是为了能够培养出具有企业独具特色的企业文化,使企业在发展的过程中,具有良好的核心竞争力。

DOI g4q1my6od8/1968648

作者陶兰

机构地区不详

出处《管理学家》 2018年7期

关键词企业文化团队建设企业管理传统模式

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）