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社会公共治理视角下社区警务绩效考评体系研究

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摘要目前社区警务工作的绩效考核评估存在一定的问题:考核的目标导向有所偏差;评价主体偏单一化;绩效考核指标体系设计的科学性有所欠缺;绩效考核结果的运用有待加强。为了解决上述问题,应革新考核评价的理念,正确把握对社区民警考核的目标导向;改进绩效考核方式,实行考核主体的多元化;采用AHP层次分析法来合理设计和完善考核指标体系;将定量指标与定性指标进行无量纲化,进行综合评价;重视社区警务工作的绩效考核结果的反馈运用。

DOI kd2zkp2xd6/1971486

作者姚晓君

机构地区不详

出处《辽宁警察学院学报》 2019年1期

关键词社区警务绩效考核 AHP层次分析法

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）