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《北京市工会干部学院学报》
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2017年4期
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新业态企业对酒店劳动关系的影响
新业态企业对酒店劳动关系的影响
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摘要
分享经济环境下,酒店行业作为传统服务业受到新业态企业的冲击。依托互联网技术高效配置信息和分享经济的消费理念,新业态企业对酒店劳动关系的影响主要体现在三个方面:一是加剧了人才竞争,二是间接挤出部分酒店用工需求,三是新商业组织重塑新型劳动关系。由此引发的劳动关系治理问题主要集中为协调多样化的灵活用工方式,为此需要完善现有的劳动法律体系和加大相关部门协同治理力度。
DOI
5jo121zzdv/2008136
作者
纪雯雯
机构地区
不详
出处
《北京市工会干部学院学报》
2017年4期
关键词
新业态企业
酒店劳动关系
分享经济
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2017年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
北京市工会干部学院学报
2017年4期
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