WTO框架中劳资关系的问题与思考

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摘要 劳资关系作为生产关系的一部分,其形式和发展同样由生产力发展水平所决定。加入世界贸易组织,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,这其中,大量外商的进入、新科技的快速发展、社会价值和就业者偏好的复杂多样化,均促使工作与就业型态朝向多元化发展。传统的劳资关系体系已经被打破,新规则的建立已经成为必然的选择。
机构地区 不详
出版日期 2003年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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