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浅析小微企业人力资源管理存在的问题及对策

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摘要人力资源是企业生存和发展的基本条件。本文通过对小微企业人力资源现状的分析,归纳总结出小微企业在人力资源管理方面的主要问题,并对出现问题的主要原因进行了分析,进而提出针对性的解决方案,力求为小微企业人力资源管理问题寻求有效的解决途径,并为我国小微企业人力资源管理提供借鉴和参考。

DOI 6jr62w6yj5/2054739

作者王丽丹

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 2015年2X期

关键词小微企业人力资源管理对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年01月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）