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县级支行收入分配制度改革刍议

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摘要当前,农业发展银行随着国家产业政策的调整,正面临着业务拓展,职能重新定位,实行企业化管理,建立现代企业制度等方面的重大改革,为实现这一改革和发展的要求,探索和建立与农业发展银行性质、任务和职责相适应的以竞争择优为目标的具有农业发展银行自身特点的人事收入分配制度,合理配置人力资源,提高工作效率,增加收益水平,使农业发展银行真正成为具有现代企业形象的企业,已经势在必行,刻不容缓.

DOI lg4qgmend8/220372

作者张彦春

机构地区不详

出处《理论观察》 2004年5期

关键词县级支行收入分配制度现代企业制度人事分配制度考核制度素质

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2004年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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