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人力资源开发与管理刍议

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摘要 21世纪是人才竞争的世纪,也是人才在企业管理与社会活动中日益凸显才能的时代.在这个世纪中,人才在经济活动及社会行为中,将发挥难以估量的主导作用.因此,强化人力资源的开发与管理,已成为我国人才战略的重要组成部分.一方面,我们应在现有人才中,发现优秀者并充分发挥其最佳潜能;另一方面,应不断开拓新的人才渠道,积极吸纳海外优秀人才,以加快我国经济建设和社会发展的步伐,进而推动人类文明的繁荣.

DOI 54knxy5y4k/2205781

作者纪法

机构地区不详

出处《国际人才交流》 2003年8期

关键词人力资源开发人力资源管理企业人才人事制度改革

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2003年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）