对被动型求职者职业指导体会

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摘要 在来职业介绍所求职的人群中,多数的人的表现是主动型的,但我们也看到,求职者中由别人陪同,尚无职业意向或主见,或在别人的敦促下非心甘情愿地来求职的人也为数不少。对这类被动型求职人员的职业指导应完全有别于主动型求职者,这是我多年工作的体会,在此与同行们共同探讨。可以说,把这类人员能指导好更能体现出一个职业指导员或指导师的指导水准。
机构地区 不详
出处 《上海劳动保障》 2002年4期
出版日期 2002年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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