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国有企业激励机制失灵的原因及重建

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摘要文章从国企体制、人们观念和激励形式分析了国企激励机制失灵的原因,并从转变思想认识、长期和短期激励相结合、物质和非物质激励相结合以及建立科学的考核体制等几个方面对国企激励机制的建设进行了一些探索.

DOI k5jonno04v/230460

作者徐斌华 ;余晓潭 ;陈德刚

机构地区不详

出处《湖北职业技术学院学报》 2004年3期

关键词国有企业激励机制人力资源开发制度创新绩效考核绩效考评体系

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2004年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

湖北职业技术学院学报

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