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构建优秀人才脱颖而出的选人用人机制

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摘要建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，是新世纪新阶段我国人才工作的一项重要任务。综合国力的竞争说到底是人才的竞争。我们要适应全面建设小康社会对人才工作的要求，就必须着力解决现行人才机制的各种弊端，有效克服影响各类人才脱颖而出的各种消极因素，大力推进选人用人机制创新。

DOI o3j7voxgj1/236805

作者李健

机构地区不详

出处《党建研究（北京）》 2004年12期

关键词选人用人机制择优公开新世纪新阶段平等人才工作

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2004年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）