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我国中型企业IT企业薪酬制度设计

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摘要中型IT企业可为其职业经理人采取一套保险薪酬计划,这一理论模型对于中型IT企业的薪酬体系的设计具有指导意义,薪酬决策对中型IT企业及其经营者而言

DOI 34g3yzm0d9/2446307

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词中型企业企业企业薪酬制度设计

分类 [经济管理][]

出版日期 2019年02月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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