摘要
高校教师教育技术培训已成为我国教育信息化建设的重要组成部分,但仍存在培训形式单一、内容安排不够合理、评价体系不够健全等问题。本文针对参训教师之间所具备的知识层次、学科背景、思想意识等方面的差异,提出“先分类后培训”的思想,根据本校历年参训教师的情况采用ID3构造决策树,利用分类技术来挖掘出一些潜在的、隐藏在数据中的知识,为将来参训教师的分类、培训的具体实施做好充分的准备工作,实验表明该方法具有一定的可行性。
出版日期
2011年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)