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中小型民营企业人力资源培训存在的问题及对策探析

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摘要摘要人力资源培训对企业总体发展的战略和目标具有重要作用，是对人才的价值进行开发利用的主要途径。基于此，本文对中小型民营企业人力资源培训过程中存在的问题进行简要阐述，并针对加强人力资源培训提出了具体对策，以供相关人士参考和借鉴。

DOI lj1znqmgdv/2561468

作者曾洪

机构地区成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川成都611743

出处《成功》 2019年5期

关键词人力资源培训中小型民营企业培训意识

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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