摘要
摘要当前,随着我国社会快速的发展,企业的发展也有了突飞猛进的变化。而企业的经营环境也相应发生了变化,所面临的不确定因素也随之增加,因此对于企业管理者的要求也随之增强。而人力资源作为企业中最重要的资源,越来越受到企业管理者的重视和关注,因此如何有效地对企业的人力资源进行开发与管理,成为每个企业亟待解决的重要问题。对企业人力资源的优先开发及管理,对于提升企业的管理效率,提高员工的整体水平,发掘其潜能,最终提高企业的核心竞争力将发挥重要的作用。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)