摘要
摘要目的了解军队医院护理人员的现状并分析其原因,为护理队伍人才培养和使用提供依据。方法采用问卷调查方式对826名护理工作人员进行了调查。结果64.4%的护理人员热爱本职工作,主要职业需求依次是提高待遇、晋升职称、学习深造,主要压力来源依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等。结论军队医院护理队伍目前思想较为稳定,但整体素质及专业知识参差不齐,职称结构不合理,人员流动性大,应严格落实编制体制,稳定护理队伍,提高护理人员的整体素质。
出版日期
2010年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)