首页 > 《中国社会发展战略》 > 2004年4期 > 重视解决制约科技人才队伍创新能力的三个瓶颈性问题

重视解决制约科技人才队伍创新能力的三个瓶颈性问题

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要现在，树立和落实以人为本的科学发展观，已经成为全党同志的共识。靠什么实现全面、协调、可持续发展?我们认为，科技创新和科技进步是主要途径，建设高素质的科技人才队伍是基本支撑。

DOI 9odw2w2edk/262532

作者贾方亮;孙照华;仲呈祥;邓楠;宋南平

机构地区不详

出处《中国社会发展战略》 2004年4期

关键词科技人才队伍瓶颈可持续发展科学发展观科技进步科技创新

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2004年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈艺. 我市科技人才队伍现状分析.政治学,1996-06.
2王晓东 ,金杭森. 基于问题导向的科技人才队伍建设.建筑技术科学,2023-02.
3王晓东 ,金杭森. 基于问题导向的科技人才队伍建设.建筑技术科学,2022-12.
4陈皓. 国企科技人才队伍建设策略.建筑技术科学,2024-07.
5. 加强创新型科技人才队伍建设的实践.政治学,2008-07.
6吴育范. 新疆科技人才队伍的分析与思考.世界经济,2004-02.
7张开旺. 下大气力建设高校科技人才队伍.高等教育学,1999-01.
8李寅甲;郭剑霞;陈浩. 高校创新型科技人才队伍建设的几点思考.高等教育学,2008-05.
9库尔玛什. 对新疆科技人才队伍建设的思考.中外政治制度,2000-04.
10胡晓波. 河南省体育科技人才队伍现状调查.民族体育,2014-08.

来源期刊

中国社会发展战略

中国社会发展战略

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

科技人才队伍瓶颈可持续发展科学发展观科技进步科技创新

返回顶部